ภาวะผู้นำและจริยธรรมผู้บริหาร

ผู้นำ(Leader) เป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน ให้ความคิดริเริ่มในการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์  มีความรับผิดชอบต่อความสำเร็จและการรักษาระดับความพอใจของสมาชิกในหน่วยงาน ผู้นำเป็นปัจจัยในการอยู่รอดของหน่วยงาน  ยิ่งหน่วยงานมีขนาดใหญ่ สลับซับซ้อนขึ้นเท่าใด ความต้องการผู้นำที่มีประสิทธิภาพก็ยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น

          ผู้นำที่ดี  ควรประกอบด้วยคุณลักษณะที่สำคัญ เช่น มีความรู้  ความคิดริเริ่ม  ความกล้าหาญ  ความอดทน  ความยุติธรรม  ท่าทางภูมิฐาน  ความเด็ดขาดในการตัดสินใจ  มีมนุษยสัมพันธ์  รู้จักใช้ศิลปะการจูงใจคนเพื่อสร้างสรรค์และส่งเสริมอันนำไปสู่ภาวะผู้นำ

          ภาวะผู้นำ  หมายถึง  ความสัมพันธ์ของบุคคลในอันที่จะให้บุคคลทำงานร่วมกันอย่างมีความตั้งใจ  ตามความปรารถนาของผู้ที่ได้ชื่อว่า ผู้นำ

          ผู้นำเป็นผู้ที่มีอิทธิพล (Influence)  มีอำนาจ (Power)หรือมีอำนาจหน้าที่ (Authority) ได้ใช้อิทธิพลนั้นต่อเพื่อนร่วมงานให้ปฏิบัติตามที่ตนปรารถนาให้บรรลุเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้โดยได้รับความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงาน  การใช้อิทธิพลจูงใจเพื่อนร่วมงานให้เขาปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจนั้นเป็นศิลปะของผู้นำซึ่งเราเรียกว่า  ภาวะผู้นำ
ที่มา : fin.in.th/archives/1003 ภาวะผู้นำและจริยธรรมผู้บริหาร